24 жовтня 2025 року у Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля відбувся тренінг «Командна робота: результат через гру». Захід було організовано для здобувачів вищої освіти спеціальності «Психологія» кафедри психології та соціології та кафедри практичної психології та соціальної роботи.
Варто зазначити, що ведучим тренінгу виступив Володимир Новацький — магістр психології, кандидат у психотерапевти в методі системно-сімейної терапії, ігропрактик, бізнес-тренер, здобувач вищої освіти третього (освітньо-наукового) рівня за спеціальністю «Психологія». Його професійний досвід та практичні підходи зробили зустріч особливо корисною для майбутніх фахівців.
Під час заняття учасники обговорювали важливі теми: побудову команди, ролі в команді, виникнення довіри, а також конфліктну й неконфліктну взаємодію. Таким чином, тренінг став не лише теоретичним, а й практичним майданчиком для обміну досвідом і відпрацювання навичок ефективної комунікації. Ці питання стали основою для глибоких дискусій і практичних вправ, що допомогли краще зрозуміти психологічні механізми групової роботи. Зрештою, такий формат сприяє формуванню ключових компетентностей майбутнього психолога — комунікації, взаєморозуміння та конструктивного вирішення конфліктів.
Особливу увагу учасників привернула інтерактивна гра «Дженга: Командна вежа». Її метою було не «перемогти» один одного, а діяти як єдина команда, вибудовуючи вежу якомога вищою та стійкішою. При цьому тренер мав змогу діагностувати командну динаміку: як група планує, спілкується, приймає рішення, реагує на стрес і невдачі. Фактично, «Дженга» у стислому ігровому форматі дозволила побачити всі сильні та слабкі сторони командної взаємодії, які в реальному житті часто залишаються непоміченими.
Окрім того, побудова командної взаємодії має вирішальне значення для студентів, адже вона перетворює пасивне навчання на активний, спільний процес. Саме тому участь у подібних тренінгах сприяє розвитку критичного й системного мислення, а також навчає бачити різні підходи до вирішення проблем. Командна робота стає своєрідним «тренажером» професійних навичок, які так високо цінують сучасні роботодавці — уміння комунікувати, вирішувати конфлікти, проявляти лідерство та відповідальність.
Попри складні обставини, зокрема відсутність світла та опалення, учасники залишаються мотивованими, продовжують навчання і вдосконалюють свої професійні навички. Отже, навіть у непростих умовах здобувачі СНУ ім. В. Даля демонструють справжню стійкість, цілеспрямованість і бажання розвиватися — як майбутні фахівці та як особистості.