Національна конференція «Розвиток кар’єрного консультування та профорієнтації в Україні: національний досвід, сучасні виклики та європейський вимір» об’єднала представників державних інституцій, закладів освіти, бізнесу, міжнародних організацій, HR-фахівців, роботодавців і кар’єрних консультантів для обговорення того, як допомогти людині знайти власний професійний шлях у світі постійних змін.
Захід відбувся 16 жовтня в Києві. Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля представляли директорка Центру розвитку кар’єри та підтримки підприємництва Олена Федорова, фахівець Центру Єгор Станкевич і фахівчиня відділу міжнародних проєктів і програм Лариса Кривуля. Представники університету долучилися до професійних дискусій, обміну досвідом і пошуку нових рішень для розвитку кар’єрного середовища.
Конференцію організували Національне агентство кваліфікацій, Національні центри Europass та Euroguidance в Україні, громадська організація «Український інститут кар’єри та профорієнтації» та Національний Еразмус+ офіс в Україні. До європейського професійного діалогу долучився також Eurodesk в Україні. Окрему увагу приділили європейським інструментам розвитку кар’єри, міжнародній співпраці та результатам проєктів Erasmus+ PROMENT і SMART-PL.
Кар’єра починається з розуміння себе
Однією з ключових тем конференції стало питання відповідальності за професійне майбутнє людини. Як допомогти їй визначити власні сильні сторони, усвідомити можливості та знайти своє місце на ринку праці?
Під час спілкування з Альоною Федько, представницею громадської організації «Український інститут кар’єри та профорієнтації», учасники обговорили потребу людей у професійних змінах і водночас у стабільності та впевненості в майбутньому.
Кар’єрне консультування значно ширше за підготовку резюме. Воно охоплює кар’єрну діагностику, аналіз компетентностей, професійний супровід і переосмислення особистих цінностей. Такий підхід допомагає людині зрозуміти власні прагнення й визначити напрям професійної реалізації.
Важливою стала й розмова з головою Національного агентства кваліфікацій України Юрієм Баланюком. Учасники обговорили роль освіти, держави, роботодавців і кар’єрних консультантів у формуванні професійного майбутнього. Освіта розвиває компетентності, роботодавці допомагають узгоджувати їх із потребами ринку праці, держава сприяє зайнятості, а кар’єрні консультанти супроводжують людину у визначенні та реалізації її професійних цілей.
Особливого значення набувають рання профорієнтація, партнерство між різними секторами та практична взаємодія.
Професійна реалізація ветеранів: досвід, сильні сторони та нові можливості
Окрему увагу приділили кар’єрному консультуванню ветеранів. Христина Недогода поділилася досвідом роботи з ветеранами в Superhumans Center і розповіла про виклики повернення до цивільного професійного життя.
Важливо допомогти людині побачити можливості за межами пережитого досвіду, усвідомити власні сильні сторони, лідерські якості та компетентності, які можуть стати основою нової кар’єри.
Орієнтиром у пошуку професійного шляху може бути поєднання трьох складових: «хочу, можу, треба» — особистих прагнень, наявних здібностей і компетентностей та потреб ринку праці.
Раннє кар’єрне консультування, доступне середовище й готовність роботодавців бачити потенціал ветеранів є важливими умовами їхньої професійної реінтеграції.
Штучний інтелект і сучасні інструменти пошуку роботи
Ще однією актуальною темою стало використання штучного інтелекту в кар’єрному консультуванні. У розмові з Анною Пугачовою, представницею європейських кар’єрних ініціатив, ішлося про можливості застосування ШІ для аналізу компетентностей, адаптації резюме до вакансій, підготовки до співбесід і дослідження нових професійних напрямів.
Водночас цифрові інструменти мають доповнювати, а не замінювати людську експертизу. Індивідуальний підхід, розуміння потреб людини та професійний супровід залишаються важливими складовими якісного кар’єрного консультування.
Погляд роботодавців на професійний розвиток представила Альона Кавка — HR-фахівчиня та керівниця з управління персоналом із досвідом роботи у великих компаніях, зокрема ROSHEN, засновниця кар’єрної платформи TopCareer та учасниця наглядових рад і професійних спільнот. Її досвід охоплює стратегічне управління персоналом, розвиток лідерства, трансформацію бізнесу та побудову кар’єрних стратегій для керівників.
Цей погляд важливий для розвитку кар’єрних сервісів, адже професійні рекомендації мають враховувати як прагнення людини, так і реальні вимоги роботодавців, потребу в певних компетентностях і зміни в організаціях.
Зв’язок із випускниками відкриває нові перспективи
Особливо теплою стала зустріч із випускницею СНУ ім. В. Даля Мариною Луценко, яка здобула освіту за спеціальністю «Психологія». Вона згадувала кафедру психології та соціології, її завідувачку Юлію Олександрівну Бохонкову та університет, який став основою її професійного становлення.
Сьогодні Марина працює в GIZ Ukraine на посаді Implementation Advisor — радниці з реалізації проєктів. Під час зустрічі вона висловила сподівання на продовження співпраці з університетом.
Такі контакти особливо цінні, адже демонструють, як університетська освіта стає фундаментом професійного розвитку, а зв’язок із випускниками створює нові можливості для партнерства та обміну досвідом.
Розвиваємо кар’єрні можливості разом
Участь у конференції дала представникам СНУ ім. В. Даля можливість долучитися до обговорення актуальних викликів у сфері кар’єрного консультування, ознайомитися з європейськими практиками та розширити професійні контакти.
Саме такі підходи прагне розвивати Центр розвитку кар’єри та підтримки підприємництва СНУ ім. В. Даля: допомагати здобувачам вищої освіти усвідомлювати власний потенціал, досліджувати професійні перспективи й свідомо будувати кар’єрну траєкторію.
Конференція підтвердила, що ефективна підтримка професійного розвитку потребує співпраці освіти, держави, бізнесу, міжнародних партнерів і кар’єрних консультантів.
Адже кар’єра — це не лише робота. Це можливість реалізувати власний потенціал, відновити впевненість у собі та знайти своє місце в суспільстві.
СНУ ім. В. Даля продовжує розвивати кар’єрні можливості для своєї спільноти та зміцнювати партнерства, що допомагають людям упевнено будувати професійне майбутнє.